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本文目錄導(dǎo)讀：

1. 招聘崗位及要求
2. 薪資待遇
3. 應(yīng)聘方式

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各行各業(yè)對(duì)人才的需求也在不斷增長(zhǎng)，尤其是文員這一職業(yè)，作為企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)的重要組成部分，更是備受關(guān)注，平鄉(xiāng)文員招聘網(wǎng)發(fā)布了最新招聘信息，眾多優(yōu)質(zhì)崗位等你來(lái)挑戰(zhàn)！以下，就讓我們一起來(lái)了解一下這些熱門(mén)崗位吧！

招聘崗位及要求

1、行政文員

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件、資料的整理、歸檔；

（2）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù)；

（3）負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織與記錄；

（4）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部通訊錄、員工信息的維護(hù)。

崗位要求：

（1）學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

（2）工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年行政文員工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；

（4）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。

2、人力資源專(zhuān)員

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作；

（2）負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工投訴、糾紛等事宜；

（3）協(xié)助完成公司人力資源規(guī)劃、員工培訓(xùn)計(jì)劃等工作。

崗位要求：

（1）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

（2）工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的責(zé)任心；

（4）熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備一定的心理學(xué)知識(shí)。

3、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行；

（2）負(fù)責(zé)公司品牌宣傳、推廣工作；

（3）收集、分析市場(chǎng)信息，為公司決策提供依據(jù)。

崗位要求：

（1）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

（2）工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度；

（4）熟悉市場(chǎng)推廣手段，具備一定的文案撰寫(xiě)能力。

薪資待遇

崗位薪資待遇優(yōu)厚，具體薪資面議，公司提供完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。

應(yīng)聘方式

有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱：[郵箱地址]，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名”，公司將盡快安排面試。

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